Toekomstbeeld of visie 1

I Flexibilisering van de arbeidsmarkt
Personal Potential is ontstaan vanuit de globale visie dat door de flexibilisering van de arbeidsmarkt een steeds groter beroep zal worden gedaan op de autonomie, het onderscheidend vermogen en het zelfbewustzijn van degenen die in de samenleving een spilfunctie (zullen gaan) bekleden. Een voorbeeld van het gevolg van deze flexibilisering is het verdwijnen van lifetime employment. In dit nieuwe millennium zal een grondige zelfanalyse dan ook een essentieel onderdeel zijn van alle hogere opleidingen. In de praktijk zullen met name de hoger opgeleiden (in Nederland vanaf HBO-niveau) kiezen voor een uitgebreid zelfonderzoek om hun persoonlijk potentieel volledig in kaart te laten brengen, terwijl bedrijven in toenemende mate gebruik zullen maken van assessment methoden om de unieke kwaliteiten van hun personeelsleden te onthullen en te benutten.
Visie opgesteld door ir. MGA van Mook in 1997. Deze visie geldt voor het Meso niveau, dus voor werkomgevingen in organisaties. Anno 2009 is dit toekomstbeeld grotendeels realiteit geworden.

II Geavanceerde technologie vraagt om hoog ontwikkelde mensen
A Een niet volledig tot wasdom gekomen mens die geavanceerde technologie hanteert is als een kind dat met vuur speelt.

Het toekomstbeeld van Personal Potential anno 2007 is dat door de technologie die steeds geavanceerder wordt, mens en organisatie ervoor kiezen om hun persoonlijke ontwikkeling - evolutieproces te versnellen om op een juiste manier met de technologie om te kunnen gaan. Het gevaar van een samenleving waarin de technologie geavanceerder is dan het bewustzijn van de mens wordt geïllustreerd door de toekomstscenario's die boeken zoals 1984 en films zoals Artificial Intelligence, Catwoman, The Matrix en Independence Day tot in detail hebben beschreven. Meer over dit thema kunt u lezen het e-book evolutie van de stadsmens naar de creatieve mens.

B Persoonlijke ontwikkeling is vanaf het jaar 2000 - als voorbereiding op de transitie naar een hoger bewustzijn in 2012 - een absolute must geworden.

Om de persoonlijke ontwikkeling van zoveel mogelijk mensen te stimuleren, zal gebruik worden gemaakt van de volgende strategie:

In het bedrijfsleven zal vanaf 2010 de Personal Potential module worden ingezet om het persoonlijk potentieel van werknemers en leidinggevenden in kaart te brengen. Het persoonlijke potentieel wordt geïllustreerd via een geclusterde opsomming van talenten en groeikansen, succesfactoren en verbeterpunten alsmede professionele ambities en persoonlijke drijfveren. Inzicht in het persoonlijk potentieel maakt ons bewust van ons zelf als harmonieus onderdeel van het geheel, d.i. de mensheid, van de meerwaarde van zaken en leert ons onze normen en waarden te herijken, dus constant aan te passen aan onze steeds veranderende leefomgeving. De Personal Potential module is speciaal voor dit nobele doel ontwikkeld en is uitgerust met de nodige wetenschappelijke fundering en gebruiksvriendelijke applicaties. De 12 erecodes voor hoogbeschaafdheid dienen als inspirerende handleiding voor ieder die zijn/haar persoonlijke ontwikkeling zelf wil sturen.

Visie opgesteld door ir. MGA van Mook in 2007, aangevuld met de 12 erecodes voor hoogbeschaafdheid en de toe te passen strategie in 2009. Deze geïntegreerde visie geldt op Macro niveau, dus voor de samenleving als een organisch geheel.

III Persoonlijke ontwikkeling van onze toekomstige leiders bevorderen
Vooral opleidingsinstituten zijn begaan met de toekomst van hun studenten en zullen zich in toenemende mate toeleggen op het toepassen van programma´s en cursussen die de persoonlijke ontwikkeling van hun studenten en leerlingen optimaal bevorderen.

Bijkomende visie: Het milieu zal in sterke mate worden ontlast doordat de natuurlijke energiebronnen optimaal benut zullen worden (wind, water- en zonne-energie) alsmede de magnetische energie waarmee planeet aarde is toebedeeld (Tesla, zie Wikipedia encyclopedie). We hoeven dus niet meer met fossiele brandstoffen energie op te wekken, als we alle natuurlijke energiebronnen zien te ontdekken.

Toekomstscenario voor de wereld & betekenis van 21-12-2012

Volgens vele onafhankelijke religieuze bronnen houdt de wereld zoals wij deze kennen op 21-12-2012 op te bestaan. De Maya kalender heeft op 21-12-2012 een complete cyclus van dertien Baktuns, een periode van 5125 jaar voltooid. Wat gaat er precies gebeuren op 21-12-2012 ?

Lees doemscenario beschreven in een uitgebreid artikel in de Telegraaf.

Vanuit het perspectief van Personal Potential is de mens in constante evolutie, waarbij de transformatie van de gewone mens naar de godmens of supermens op 21-12-2012 haar maximale snelheid bereikt. In scenario 1 wordt de ascensie van de mens als geleidelijk, continu proces beschreven, in scenario 2 als een abrupt, discontinu proces. De huidige mens ofwel de stadsmens zal via de creatieve mens verder evolueren naar de verlichte mens, ofwel de godmens. Er zijn nu drie toekomstscenario´s:

1 De transformatie van bewustzijn zal geleidelijk verlopen en nauwelijks merkbaar zijn voor de meesten. Vanuit dit perspectief zal er op 21-12-2012 niets bijzonders gebeuren, aangezien de mens in constante transformatie, ontwikkeling, evolutie is, met een duidelijke versnelling gedurende de jaren 1980 - 2050. Dit toekomstscenario sluit perfect aan bij visie II, namelijk dat de bewustzijnstransformatie de mensheid wordt opgelegd door de razendsnelle technologische ontwikkelingen. Als we de wereld willen behouden (dus niet vernietigen) en in enige harmonie met elkaar willen leven, dienen we ons bewustzijnsniveau aan te passen aan het niveau van technologieën die op wereldschaal worden toegepast.

2 Er vindt op 21-12-2012 een abrupte bewustzijnsverandering plaats op planetair niveau, proces dat wordt geinitieerd door de ommekeer van de polen. De Noordpool wordt de Zuidpool en omgekeerd. De oude wereld zal verloren gaan (lees beschrijving doemscenario) en een nieuwe wereld zal ontstaan voor de alle mensen die op een minimum niveau van harmonie, wijsheid en onvoorwaardelijke liefde leven. De nieuwe wereld wordt in new age - esoterische bronnen duidelijk omschreven als de vijfde dimensie, terwijl de huidige wereld van dictatoriaal kapitalisme de derde dimensie voorstelt. Je kunt deze transformatie op kleine schaal heel goed vergelijken met de metamorfose van een rups via een coconpop in een vlinder. De symbolisch - romantische interpretatie wordt dan ook dat de meeste mensen nog rupsen of poppen zijn in vergelijking tot de vlinders die wij in de vijfde dimensie zullen zijn. Je kunt ook de symboliek van het sprookje van het lelijke eendje gebruiken om het transformatieproces beter te begrijpen. Zie verder onderstaande tabel.

De transformatie van de gehele noösfeer (mens, flora, fauna, aarde, atmosfeer en het begeleidende zonnestelsel) naar een hoger bewustzijn wordt voorzichtig beschreven op http://www.zelfbewustwording.nl.

a Een gedeelte van de mensheid zal op 21-12-2012 ascenderen naar de nieuwe wereld, de rest zal achterblijven in de huidige wereld (lees beschrijving doemscenario).

Welke mensen zullen ascenderen (opstijgen) naar de nieuwe wereld?
Mensen die op een minimum niveau van harmonie, wijsheid en onvoorwaardelijke liefde leven. Mensen die handelen vanuit de wetenschap dat wij allen één zijn.

Citaat uit het nieuwe testament van de Bijbel: De zachtmoedigen zullen de aarde beërven. Zo onschuldig als een kind en zo wijs als een verlicht meester.

Kun je je volgens dit scenario in drie jaar heel snel persoonlijk ontwikkelen om tot de groep der uitverkorenen te behoren?

Je kunt niet van de éne dag op de andere dag gelovig worden. Die keuze heb je als het goed is al gemaakt op zielsniveau. De vraag is of je als atheïst toch in reïncarnatie kunt geloven. Een paradox die tot introspectie uitnodigt waarvoor je best wel een weekend mag uittrekken.

b Alle mensen zullen ascenderen naar de nieuwe wereld dankzij 144.000 bijzondere vrijwilligers die zich met passie en in harmonie inzetten voor de mensheid om zo een kritische massa te vormen. Zodra deze kritische massa is bereikt, zal het universele licht (in het hart) van deze groep vrijwilligers de lichten van alle mensen doen ontsteken,waardoor de mensheid als één harmonieus geheel gaat stralen als een ster. Deze vrijwilligers worden in new age termen ook wel "lichtwerkers" genoemd.

Welke bijdrage kunnen we vanuit dit perspectief leveren aan een hoger bewustzijn en het gezamenlijk redden van planeet aarde?

Je kunt ook vrijwilliger worden. Hoe?

1. Door jezelf beter te leren kennen via de zielenspiegel in 127 vragen.
   
   
2. Door je hogere chakra niveaus met je lagere chakra niveau met elkaar in evenwicht te brengen. Om te kijken hoe je vibreert op de verschillende chakra niveaus, kun je gebruik maken van de online Chakra Vibrator.

Terug naar intro