|
Uw volgende carrièrestap staat voor ons centraal. Indien u Centerpoint de opdracht geeft om die volgende carrièrestap voor te bereiden, stellen wij een persoonlijke consultant aan. Hij of zij zal u voortdurend begeleiden en met raad en daad bijstaan, niet alleen tijdens de procedure maar ook in de daarop volgende periode, indien er van uw kant nog vragen zijn. In het eerste gesprek tussen u en uw persoonlijke consultant worden uw wensen en eisen zorgvuldig geïnventariseerd. Tevens zal hij of zij u vragen voorafgaand aan dit gesprek uw competentieprofiel op te stellen met behulp van de Competentie Detector, een compententie analyse instrument waarmee u uw competentieprofiel in kaart brengt. Het competentieprofiel geeft niet alleen aan welke competenties en persoonlijke eigenschappen tot nu toe het meest ontwikkeld zijn, maar laat ook de groeikansen en verbeterpunten zien. Nadat ook uw mogelijke nieuwe werkgever zijn functieprofiel heeft opgesteld en indien er voldoende aanknopingspunten zijn tussen de beide profielen, zullen wij uw gegevens, altijd alleen na uw toestemming en altijd volledig anoniem, onder zijn aandacht brengen. De Competentie Detector en de Functie Indicator zijn in opdracht van Centerpoint ontwikkeld door Personal Potential. Personal Potential maakt gebruik van wetenschappelijk gefundeerde modellen en theorieën en kan, indien gewenst, een beroep doen op de expertise van de vakgroep Psychologie & Communicatie van de TU Twente. De gebruikte testmethoden zijn door de vakgroep goedgekeurd voor toepassing in het kader van loopbaanontwikkeling- en begeleiding. De Competentie Detector wordt online ingevuld. Na het invullen van de vragenlijst ontvangt uw Centerpoint consultant uw profiel mits u hiervoor uw toestemming geeft. Tijdens het eerste gesprek met uw persoonlijke consultant ontvangt u het originele exemplaar van uw profiel. Wij wensen u veel succes bij het bepalen van uw competentieprofiel! |