I De wegwijzer naar de best passende baan
U vult de vragenlijst van de online Succes Indicator in. Vervolgens kunt u met de vijf best passende beroepen die u kostenloos als uitslag verkrijgt op zoek gaan naar de juiste baan in onze vacature database.

II Competentie analyse en potentieelbepaling aangevuld met loopbaanadvies op maat:
Tutorial ter oriëntatie: vier belangrijke loopbaanvragen.

We raden u het rapport PPA Personal Premium aan als u uw persoonlijk potentieel in kaart wilt brengen op Macro, Meso en Micro niveau.

Voor een snellere inventarisatie van uw competenties (talenten en groeikansen) raden wij u het Premium loopbaanprofiel van de online Talenten Detector aan (loopbaanprofiel dat een verkleinde versie van het persoonlijk potentieel op Meso en Micro niveau toont).

III Zelfontdekkingreis online
Raadpleeg de schatten van Personal Potential die online beschikbaar zijn. De meeste worden u ter kennismaking als geschenk van Personal Potential aangeboden.

 

 

II Personal Potential voor recruiters en HR officers
Personal Potential is een Human Potential Consultancy, dat u als recruiter of HR officer voorziet van competentie analyse instrumenten op maat van uw organisatie. Personal Potential distribueert de reeds bestaande HR instrumenten en ontwikkelt zo nodig nieuwe om optimaal tegemoet te komen aan de vraag in de huidige arbeidsmarkt.

Psychologische achtergrond en Wetenschappelijk Fundament
Personal Potential gaat uit van een duidelijke visie en missie en beschikt over hoogwaardige, state-of-the-art kennis op gebied van technologie, psychologische modellen en metafysica. Personal Potential maakt gebruik van wetenschappelijk gefundeerde modellen en theorieën en is bij de start in 1998 bij de ontwikkeling van de PPA wetenschappelijk begeleid door de vakgroep Psychologie & Communicatie van de Universiteit Twente onder leiding van Prof. dr. E.R. Seydel. De door Personal Potential gebruikte competentie analyse instrumenten zijn door de vakgroep goedgekeurd voor toepassing in het kader van loopbaanontwikkeling -en begeleiding.

Wat kan Personal Potential voor u betekenen?
Bent u als recruiter of HR officer op zoek naar een valide HR instrument waarmee u de competenties van uw kandidaten of personeelsleden in kaart brengt?

• Klikt u dan hier als uw voorkeur uitgaat naar een uitgebreide, individuele competentie analyse en potentieelbepaling via het rapport PPA Expert.
• Gaat uw voorkeur uit naar een snelle en efficiënte inventarisatie van de competenties van uw kandidaten? In dit geval kunt u gebruik maken van uw eigen versie van de online Competentie Detector voorzien van uitgebreide profiel database waarin alle competentie profielen worden beheerd. Laat u hierbij inspireren door de Competentie Detector van W&S bureau Centerpoint.

Enkele testimonials:

Dick van Houten, directeur van Centerpoint, het werving en selectiebureau in de Bouwkunde en Civiele Techniek: "De combinatie van Competentie Detector en Functie Indicator is een krachtig instrument. Via het competentieprofiel van de kandidaat en, zoals wij het noemen, het "ideale kandidaatprofiel" dat door de opdrachtgever wordt opgesteld, worden "zachte" functie-eisen op een goede en werkbare wijze helder in beeld gebracht. Binnen enkele minuten kan ik, als het ware in één oogopslag, vaststellen of voorgeselecteerde kandidaten zich thuis gaan voelen in hun mogelijk nieuwe werkomgeving. De Functie Indicator is de spiegel van de Competentie Detector en is bedoeld voor HR managers die hun "ideale kandidaatprofiel" willen samenstellen door het invullen van de vragenlijst van 36 meerkeuze vragen. Helaas maakt nog niet elke opdrachtgever gebruik van deze fantastische mogelijkheid, terwijl het samenstellen van een profiel slechts een investering is van 20 minuten. Ik kan het inzetten van deze extra selectietools van harte aanbevelen nu we er al weer 5 jaar dagelijks gebruik van maken. Het aantrekken van een nieuwe medewerker is een forse investering. Daarom is het van het grootste belang om uiterste zorgvuldigheid te betrachten om afbreukrisico's zo klein mogelijk te maken. Personal Potential is in de afgelopen jaren bovendien een juiste partner geweest. Met name bij de verdere perfectionering van de Functie Indicator. Voor nadere informatie over de voordelen en eventuele inzet van beide tools verwijs ik dan ook graag naar Personal Potential."

Jeannette Leerkamp, Creative Director MediaVisie: "Als licentiehouder van de online Succes Indicator en de online Talenten Detector zijn wij erg enthousiast over de resultaten. MBO en HBO studenten kunnen in hun eigen tijd de test doen en zien welke banen bij hun passen. Ook ben ik een voorstander van het gebruik van MBTI, als je het persoonlijkheidstype van iemand weet, heb je al snel een idee van wat hij of zij wil of kan. Op grond van de uitslag van de online Succes Indicator (die bij ons trouwens interessetest heeft) kun je dan een loopbaanplan op maat samenstellen. De testmethodieken van Personal Potential zijn zeer geschikt om toegepast te worden in nieuwe technologieën op gebied van beeld en geluid.

ing. Gerard de Kinkelder, oud Directeur van opleidingsinstituut de Smeot: "In 2005 heb ik door Personal Potential de online beroepenrichter voor techniek laten ontwikkelen. Via de online beroepenrichter kiezen leerlingen automatisch een beroep dat bij hen past. In 15 minuten weet de leerling meer over zichzelf en het beroep dat hij of zij na de opleiding gaat uitoefenen."

Voor een overzicht van de door Personal Potential ontwikkelde online loopbaanindicatoren en capaciteitentests, kunt u ons online loopbaanadviescentrum bezoeken.

Wilt u in één oogopslag zien wat de loopbaanmogelijkheden zijn van uw kandidaten of medewerkers? Vraagt u dan de Personal Potential Poster aan.

III Personal Potential voor loopbaanadviseurs en trainers
Bent u als loopbaanadviseur - zelfstandig of verbonden aan een opleidingsinstituut - op zoek naar een gesprekspartner op niveau? Klikt u dan hier.

Wilt u als loopbaanadviseur of trainer op effectieve wijze gebruik maken van de 16 persoonlijkheidstypes van de MBTI? Vraagt u dan de Personal Potential Poster aan.

Bent u op zoek naar mogelijkheden om de studenten van uw opleidingsinstituut beter voor te bereiden op hun toekomstige loopbaan? Zoekt u een instrument waarmee u de loopbaanmogelijkheden van uw studenten in een vroeg stadium kunt meten? Wellicht is de prestatiemotivator ® het instrument dat u zoekt.

Praktijkopleider BouwTalent maakt gebruik van de door Personal Potential ontwikkelde Talentenmeter om zijn studenten in een vroeg stadium op te leiden voor hun toekomstige loopbaan.